Matias

“Lo que genera el mayor grado de estrés no son las exigencias del trabajo, sino el grado del control que los empleados creen que deben mantener durante todo el día. Los estudios también descubrieron que el esfuerzo exigido por un trabajo no resulta estresante de por sí; lo que estresa es el desequilibrio entre el esfuerzo que hacemos y la recompensa que sentimos que nos dan. Dicho en pocas palabras: menos control, más estrés.”
― Simon Sinek, Los líderes comen al final

“Según los estándares objetivos del liderazgo, quienes pretenden inflar su estatus simplemente para disfrutar de las ventajas, sin cumplir sus responsabilidades como líderes son, lisa y llanamente, líderes débiles.”
― Simon Sinek, Los líderes comen al final

“«Podemos juzgar fácilmente el carácter de un hombre fijándonos en cómo trata a los que no pueden hacer nada por él».”
― Simon Sinek, Los líderes comen al final

“De igual manera, la fortaleza y la resistencia de una compañía no procede de sus productos o servicios, sino de hasta qué punto se cohesionan sus empleados. Todo miembro del grupo juega un papel para mantener el Círculo de Seguridad, y la misión del líder consiste en asegurarse de que lo hagan. Éste es el rol primario del líder: cuidar de los que están dentro del Círculo.”
― Simon Sinek, Los líderes comen al final