Fatemeh > Recent Status Updates

An insight is something that chsnges the way someone looks at something

اگر آسمان به زمین آمد هم جلسات یک به یک را لغو نکنید

بعضی شغل‌ها به سوپراستار نیاز دارند بعضی به راک استار

تحسین کلی را نپذیرید

به جای اشتباه می‌کنی بگویید اشتباه است

در تحسین و انتقاد تفاوت بزرگی بین توجه شخصی و شخصی‌کردن چیزها هست

اگر به خودتان اهمیت ندهید به دیگران هم نمی‌توانید اهمیت بدهید

یکی از رایج‌ترین اشتباه‌های رییس‌ها، بی‌توجهی به کسانی است که خیلی خوب کار می‌کنند.

باید دریابید شغل هر یک از اعضای تیم چطور با هدف زندگی‌اش جور در می‌آید.

تهاجم گزنده بک رفتار است نه ویژگی شخصیتی . هیچ کس همیشه عوضی نیست

بیشتر آدم‌ها ترجیح می‌دهند برای یک عوضی کاربلد کار کنند تا برای یک آدم دلپذیر بی‌کفایت

موضوع را شخصی نکنید

برچسب زدن جلو بهبود را می‌گیرد.

در سراحت تمام عیار چیزی که شنیده می‌شود مهم است نه چیزی که گفته می‌شود

طبق یک قانون سرانگشتی خوب در رابطه‌ها، هر روز باید سه چیز بی‌اهمیت نگفته باقی بماند

وقتی توجه شخصی و چالش مستقیم را کنار هم بگذارید به صراحت تمام عیار می‌رسید.

شغل شما چیزی جز رابطه‌ها نیست
- ایجاد فرهنگ راهنمایی ( تحسین و انتقاد)
- سردراوردن از انگیزه‌ها
- تحقق دستاوردها از طریق همکاری

همدلی احساسی افسارگسیخته منشا فرسودگی و اندوه است، می‌تواند منجر به کناره‌گیری و سردی اجتماعی نیز بشود‌.

شفقت یعنی همدلی به اضافه اقدام عملی