Yuliia Bedenko’s Reviews > Розверніть корабель. Уроки менеджменту від капітана підводного човна > Status Update

Чи пробували ви передати людям більше повноважень, не переконавшись, що у них достатньо компетентності для прийняття рішень? Некомпетентне управління провокує хаос.

підхід «лідер-виконавець» подобається людям, - не треба напружуватися. Ти просто гвинтик, виконуєш рішення інших людей. Результатом ставлення до людей як до виконавців є втрата великого людського потенціалу.

Офіцери почуваються незамінними, за ними повинні сумувати після того як вони підуть. А якщо після них починає падати ефективність-це сприймають як ознаку хорошого лідера, а не такого, що не вміє навчити людей діяти належним чином