Daniel Meza’s Reviews > Hire With Your Head: Using Performance-Based Hiring to Build Great Teams > Status Update
Daniel Meza
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Habla sobre la importancia de contratar basado en performance, educar a los hiring managers a entender que un intake de perfil no es solo un ckecklist que cumplir, sino que el candidato haya demostrado que en su experiencia haya cumplido con objetivos y responsabilidades similares a las del nuevo puesto. Esto reduce los sesgos y permite contratar al mejor candidato para la posición.
— Feb 22, 2026 06:23AM
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Daniel’s Previous Updates
Daniel Meza
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Habla sobre la importancia de cumplir con la llamada inicial, inclusive incluir al hiring manager para que pueda participar y entender el detrás de cada decisión de cada candidato (si es semifinalista o no). En lo personal no creo que sea conveniente involucrarlo con esa actividad, yo considero que un shortlist bien diseñado y presentado es más que suficiente para avanzar con su perfil.
— Feb 22, 2026 07:31AM
