Alla Khrystych

“people in management positions, even very senior management positions, are often completely wrong about the fortunes of their own companies. More important, in making these misjudgments, they almost always err on the side of excessive optimism. They think their businesses are in much better shape than they actually are. Jerry’s rig utilization chart at Global Marine and our own CFO’s boasts about Joe DiMaggio only underscored this lesson for me at the time. And, three decades and over 1,400 meetings with other executives later, I can say this tendency is as pronounced as ever.”
― Scott Fearon, Dead Companies Walking: How a Hedge Fund Manager Finds Opportunity in Unexpected Places

“Things go wrong more often than they go right. Failure is actually a natural—even crucial—element of a healthy economy. And the people who are willing to acknowledge that fact can make a hell of a lot of money.”
― Scott Fearon, Dead Companies Walking: How a Hedge Fund Manager Finds Opportunity in Unexpected Places

“Кстати, исследователи задокументировали так называемый феномен Businessweek. Когда главам компаний вручают престижные награды (в том числе еженедельник Businessweek присваивает звание «Лучший менеджер»), как правило, в течение трех последующих лет эти компании ухудшают показатели (в частности, такие как учетная прибыль и цена акций). Однако, в отличие от упоминавшегося выше эффекта Sports Illustrated, «феномен Businessweek» представляет собой нечто большее, чем возврат к среднему. По словам Ульрики Малмендьер и Джеффри Тейта, экономистов Калифорнийского университета в Беркли и UCLA соответственно, когда главы компаний обретают статус «суперзвезды», внезапно свалившаяся на них слава начинает отвлекать их от дел{49}. Они пишут мемуары. Их приглашают в советы директоров других компаний. Они ищут для себя так называемых статусных (то есть молодых и эффектных) жен. (Упомянутые мною авторы предлагают лишь первые два объяснения, однако последнее мне также кажется вполне правдоподобным.)

Малмендьер и Тейт пишут: «Полученные нами результаты свидетельствуют о том, что культура суперзвезд, искусственно формируемая средствами массовой информации, ведет к более глубоким изменениям поведения, чем обычный возврат к среднему». Иными словами, когда фотография главы компании появляется на обложке Businessweek, пиши пропало, то есть “быстро продавай акции этой компании”.”
― Чарльз Уилан

“Загадка обитателя Уолл-стрит мужского пола: он совершенно не разбирается в тонкостях высокой моды, зато с первого взгляда может определить стоимость костюма другого обитателя Уолл-стрит.”

(“Игра на понижение. Тайные пружины финансовой катастрофы.” Альпина Паблишер, 2010)”
― Майкл Льюис