Nestor Gil restrepo

“Mucha gente se siente más confortable cuando su mesa de trabajo se vuelve más personalizada, se rodean de juguetes o decoran su entorno a su gusto. Otros florecen inmersos en el caos y el desorden (aparente). Son simplemente formas de expresión, tan válidas como utilizar una mesa impoluta y vacía de distracciones.”
― Alberto de Vega Luna, Historias de developers

“Requiere realizar pruebas de ejecución con la máquina y el software, revisar cómo está escrito y estructurado el código, y sobre todo, entender su funcionamiento temporal con la mente. Por eso no está al alcance de todo el mundo entender de software. Requiere conocer las dinámicas de la máquina, de los lenguajes, tecnologías y paradigmas de programación, para poder apreciar mentalmente la forma en la que se realiza el software.”
― Alberto de Vega Luna, Historias de developers

“modelo de aprendizaje 70/20/10: 70% de auto-aprendizaje (learning by doing), apoyándose en los miembros de la comunidad con un conocimiento más avanzado sobre la temática de la misma. Se trata de usar las habilidades aprendidas en la vida real. 20% de aprendizaje colaborativo (learning from others), observando a aquellos que son buenos en algo, recibiendo feedback y recibiendo mentoring o coaching. 10% de formación y cursos externos (tanto presenciales como e-learning).”
― Alberto de Vega Luna, Historias de developers

“somos lo que aprendemos.”
― Pedro Urvi, El hijo del traidor